Date de début : 23 mars 2026
Date de fin : 19 novembre 2026
Rémunération : 28 $ / heure
Temps requis : 30 heures/semaine
Lieu : Nouveau-Brunswick. Aucun lieu précis.
Résumé
Music•Musique NB recherche un personne très organisé et soucieux du détail pour superviser la planification, l'administration et la mise en œuvre du programme des Prix MNB Awards Awards ainsi que des jurys du programme d'investissement du DIM. Ce poste est essentiel pour garantir un processus de remise des prix équitable, transparent et bien exécuté, de la mise à jour des lignes directrices et la gestion des candidatures jusqu'à la coordination du jury et la remise des prix.
La personne à la coordination travaille en étroite collaboration avec le personnel de MNB, le conseil d’administration, les membres du jury, les artistes, les commanditaires et les partenaires de production afin d’assurer le succès de l’un des événements phares de MNB. Elle peut travailler à distance, participe à plusieurs réunions au bureau de MNB pendant la durée du contrat et doit être sur place à Moncton durant la semaine précédant la remise des prix, le 22 octobre 2026.
ICI POUR POSTULER
Les personnes intéressées peuvent postuler jusqu'au 12 février. Veuillez joindre à votre candidature un CV et une courte lettre de motivation / présentation vidéo décrivant vos intentions et votre expérience professionnelle pertinente. Les candidatures seront reçues et évaluées en toute confidentialité. Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien. Les questions doivent être adressées à jean@musicnb.org. Ne contactez pas l'organisation via les réseaux sociaux. Music•Musique NB est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à respecter les principes d'équité et d'égalité en matière d'emploi.
À propos de Music•Musique NB
Music·Musique NB (MNB) est l'association provinciale de l'industrie musicale du Nouveau-Brunswick. Nous soutenons les artistes et les professionnels de l'industrie par le biais de formations, de promotions, du développement du marché, de la défense des intérêts et d'événements tels que notre conférence annuelle MNB Week. MNB s'engage à construire un écosystème musical durable, inclusif et diversifié qui reflète la richesse culturelle et linguistique du Nouveau-Brunswick.
À propos du DIM
L’objectif principal du Programme du développement de l’industrie de la musique (DIM) est de développer et accroître l’industrie de la musique au Nouveau-Brunswick, par le biais d'investissements de projets proposés par des artistes et des entrepreneur·es œuvrant en musique au Nouveau-Brunswick. Music·Musique NB gère le programme d'investissement pour le compte du ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture du Nouveau-Brunswick. Pour plus d'informations, visitez le site web du programme du DIM.
Principales responsabilités
Planification et mise à jour du programme
- Examiner et mettre à jour les lignes directrices des Prix MNB Awards et obtenir l'approbation de la direction et du conseil d'administration.
- Mettre à jour les formulaires d'inscription, les conditions de participation et les informations sur la plateforme.
- Élaborer et gérer un calendrier de communication et de promotion en collaboration avec le personnel.
- S'assurer que toutes les informations relatives aux prix sont exactes et à jour sur le site web.
Gestion des inscriptions et des candidatures
- Servir de point de contact principal pendant la période d'inscription et répondre aux questions des candidat.es.
- Examiner les candidatures au fur et à mesure de leur soumission afin de signaler les informations manquantes ou les candidatures non admissibles.
- Vérifier l'admissibilité des candidat.es, y compris leur statut de membre MNB à jour.
- Coordonner une promotion ciblée avec le conseil d'administration, les partenaires et les parties prenantes afin de remédier à la faible participation dans certaines catégories.
Coordination du jury
Prix MNB Awards
- Déterminer les besoins du jury pour chaque catégorie de prix et recruter les membres du jury en conséquence.
- Élargir et diversifier le pool de jurés afin de combler les lacunes et les angles morts.
- Mettre en place des jurys pour chaque catégorie et s'assurer que toutes les informations sont correctement reflétées sur la plateforme.
- Mettre à jour et communiquer les directives et le calendrier du jury.
- Suivre les progrès du jury, répondre aux questions et assurer le suivi afin de garantir le respect des délais.
Programme d'investissement du DIM
- Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire du programme d'investissement du DIM.
- Déterminer les besoins du jury pour les trois volets du programme d'investissement du DIM (cinq cycles au total) et recruter les membres du jury en conséquence.
- Élargir et diversifier le pool de jurés afin de combler les lacunes et les angles morts.
- Suivre les progrès du jury, transmettre les questions au responsable du programme du DIM et assurer le suivi afin de garantir le respect des délais.
- Signaler les problèmes au responsable du programme d'investissement du DIM.
- Gérer la facturation des membres du jury.
Nominations et résultats
- Compiler les résultats des jurys et signaler des problèmes à la direction.
- Effectuer les vérifications finales d'éligibilité des nominés.
- Coordonner avec le personnel chargé de la communication l'annonce des nominations.
- Informer les artistes nominés et mettre en œuvre la stratégie de promotion des nominations.
Coordination des commanditaires et de la cérémonie de remise des prix
- S'assurer que chaque catégorie de prix a un commanditaire confirmé, en coordination avec le personnel.
- Communiquer avec les candidat.es, les sponsors et les partenaires au sujet des billets et de la participation.
- Coordonner la sélection des artistes pour les performances et gérer les contrats des artistes.
- Évaluer les besoins de production et réserver l'équipe de production.
- Identifier et confirmer le maître de cérémonie et le soutien musical.
- Élaborer le déroulement de la soirée de remise de prix et coordonner l'impression du programme avec un graphiste.
- Coordonner la logistique de la réception
- Communiquer les exigences en matière de facturation et de paiement au personnel.
Qualifications et compétences
- une bonne compréhension de l'industrie musicale en général est un atout, mais n'est pas obligatoire ;
- bonnes compétences en communication et en rédaction ;
- la maîtrise du français et de l'anglais est un atout ;
- capacité à mener plusieurs tâches de front et à travailler de manière indépendante et collaborative ;
- excellentes compétences organisationnelles ;
- souci du détail ;
- Solides compétences en informatique et en gestion de données.
- Maîtrise des outils de gestion en ligne tels que Google Workspace et autres plateformes similaires.
- Capacité à travailler à distance.
- Accès à Internet et à un ordinateur.
- Résidence au Nouveau-Brunswick*.
*Nous considérons comme résident du Nouveau-Brunswick toute personne possédant une pièce d'identité délivrée par le gouvernement du Nouveau-Brunswick, telle qu'un permis de conduire valide ou une carte d'assurance maladie du Nouveau-Brunswick.