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MNB Blog

Opportunité contractuelle d'emploi

Posted ByJean Surette
Mercredi 28 septembre 2022 - 15:49

Projet: Voies d'accès et soutien à l'industrie
Poste : Coordination de projet
Date de début : Octobre 2022
Durée du contrat : 28 semaines
Rémunération : 20 000 $
Travail à distance : oui

Description du projet

Music/Musique NB a obtenu une subvention du Fonds pour la résilience des travailleurs·euses du secteur des spectacles sur scène du Canada de Patrimoine canadien. Le projet financera une initiative de formation en deux volets pour les travailleurs·euses du secteur de la musique du Nouveau-Brunswick en leur offrant du mentorat, du développement des compétences et du soutien professionnel. Il s'agit de deux volets :

Volet 1 -  Voies d'accès : programme de stage

Programme d'investissement soutenant des stages payés pour les travailleurs·euses de l'industrie musicale avec des entreprises ou organismes pour une période de 3 à 4 mois. De plus amples informations seront fournies lors du lancement du programme en fin octobre.

Volet 2 -  Soutien et services professionnel

Des rendez-vous avec des fournisseurs·euses professionnels afin que les travailleurs·euses de l'industrie puissent recevoir des services sans frais. Les services prévus peuvent inclure : les questions juridiques / les contrats, les taxes et les obligations de Revenu Canada, la comptabilité et la santé financière, le bien-être et la santé mentale, le marketing, la planification stratégique et commerciale, branding, l'audio/éclairage, etc. De plus amples informations seront fournies lors de l'ouverture des candidatures à la fin octobre.

Le projet donnera la priorité aux travailleurs·euses de l'industrie et aux artistes issu·es de groupes en quête d'équité et de communautés mal desservies.

Responsabilités

  • Élaborer le formulaire de demande et les critères en fonction du projet soumis par MNB à Patrimoine canadien ;
  • Coordonner la promotion du programme avec le personnel des communications de MNB ;
  • Répondre aux questions de la communauté concernant le programme ;
  • Coordonner et superviser le processus de sélection des demandes ;
  • Démontrer un engagement à valoriser les groupes méritant l'équité.
  • Identifier et négocier les contrats avec les professionnel·les du volet 2 ;
  • Communiquer avec les candidat·es retenu·es et non retenu·es ;
  • Coordonner les protocoles d'entente avec les travailleurs·euses artistiques et les entreprises/organismes ;
  • Mettre en relation les travailleurs·euses artistiques avec les fournisseurs·euses de services du volet 2 ;
  • Coordonner la facturation et les paiements des stages et des fournisseurs·euses de services ;
  • Aider le personnel de MNB à rédiger les rapports intermédiaires et finaux requis par Patrimoine canadien.

Exigences                   

  • Une bonne compréhension de l'industrie musicale en général ;
  • Bonnes capacités de communication et de rédaction en anglais et en français ;
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles ;
  • Maîtrise de Microsoft Office et de logiciels similaires ;
  • Maîtrise des outils de gestion en ligne tels que Google Suite et les plateformes similaires ;
  • Doit avoir son propre ordinateur de travail ;
  • Doit être capable de travailler à distance ;
  • Peut travailler dans le cadre d'un budget ;
  • Doit aimer les chiots.         

Les personnes intéressées peuvent postuler par ce lien avant le 6 octobre 2022. Veuillez envoyer votre candidature accompagnée d'un curriculum vitae et d'une courte lettre de motivation décrivant l'expérience pertinente. Les candidatures seront reçues et évaluées en toute confidentialité.

Les questions doivent être adressées à jean@musicnb.org (ne pas contacter par les médias sociaux stp!)

 

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This project has been made possible in part by the Government of Canada.
Ce projet a été rendu possible en partie grâce au gouvernement du Canada