Projet: L’Arrière Scène Backstage
Position: Coordonnateur·trice de programme - Volet anglophone
Période de candidature : 4 août au 1er septembre 2025
Lieu de travail : Télétravail, possibilité aussi de travailler depuis les bureaux de Music NB à Moncton
Type de poste : Temps partiel à 12h à 16h/semaine
Type de contrat: Contractuel
Date de début : Octobre 2025
Rémunération : entre 26 et 28$ / heure, selon expérience
Description du poste
Le·la coordonnateur·trice de programme travaillera en collaboration avec Vincent Quirion (volet francophone Est du Canada) et Alexis Normand (volet francophone Ouest et Nord du Canada) afin de coordonner et de gérer les sessions de formation pour le volet anglophone du programme. Ce rôle comprend la communication avec les artistes et les formateur·trice·s, la supervision de la traduction du contenu du français vers l’anglais, ainsi que l’organisation efficace des activités en présentiel. Le·la coordonnateur·trice offrira également un soutien direct et un accompagnement personnalisé à deux (2) artistes participants du Nouveau-Brunswick afin de les aider à atteindre leurs objectifs professionnels.
Qui sommes-nous ?
L’Arrière Scène Backstage est un programme de formation destiné aux artistes émergent·e·s qui naviguent dans le monde souvent complexe et compétitif de l’industrie musicale. Financée par Musicaction et développé et offert par Musique NB, cette initiative vise à aider les artistes à devenir plus autonomes et professionnel·le·s en développant des compétences essentielles en autogestion et en utilisant des outils numériques de gestion de projet. Dirigé par le professionnel de l’industrie Vincent Quirion, le programme combine des cours virtuels offerts toutes les deux semaines et un accompagnement personnalisé. Les participant·e·s explorent des thématiques clés telles que l’identité artistique, la planification de carrière, la rédaction de demandes de subvention, le booking de tournée, les droits d’auteur, la promotion d’albums, et plus encore.
Fondée en 1998, Musique NB (MNB) est l’association provinciale de l’industrie musicale qui soutient, valorise et représente la communauté musicale du Nouveau-Brunswick à travers le développement, la promotion et la célébration. Sa principale mission est de servir les intérêts de ses membres, avec un engagement ferme envers l’inclusivité, l’équité et la lutte contre toutes formes de discrimination.
Responsabilités du poste:
- Coordination du programme: Coordonner la logistique des cours virtuels, adapter et faire traduire les contenus, et organiser l’événement en présentiel avec déplacements.
- Communication et coordination: Assurer les communications entre les artistes, formateur·rice·s et partenaires, diffuser les informations clés du programme, et contribuer à l’animation des réseaux sociaux.
- Mentorat et accompagnement des artistes: Offrir un accompagnement personnalisé aux artistes en suivant leur progression et en les conseillant sur divers aspects de leur carrière.
- Suivi et évaluation: Assurer le suivi des progrès des artistes et recueillir leurs commentaires afin d’améliorer continuellement le programme.
- Administration: Gérer les tâches administratives liées au volet anglophone, incluant la facturation et le respect du budget établi pour le projet.
Exigences et profil recherché
- Connaissance du milieu artistique et musical: Minimum de deux (2) ans d’expérience à titre de gérant·e, agent·e de spectacles, coordonnateur·trice de spectacles ou dans un poste similaire lié à l’industrie du spectacle et à la gestion d’artistes.
- Formation : Une formation en gestion d’entreprises culturelles ou dans un domaine connexe est un atout, mais toute combinaison pertinente de formation continue et d’expérience dans le milieu musical sera considérée.
- Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de l’anglais, avec une bonne capacité à comprendre le français.
- Outils: Maîtrise des outils de gestion en ligne tels que Google Workspace, Airtable, Coda et autres plateformes similaires.
- Aptitudes: Fait preuve de rigueur, d’autonomie et de débrouillardise, avec une capacité à gérer les priorités et à s’adapter aux imprévus.
- Résidence: La personne doit être résidente du Nouveau-Brunswick.
Pour postuler
Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature d’ici le 1er septembre 2025. Veuillez faire parvenir un CV et une courte lettre de motivation décrivant vos intentions ainsi que votre expérience pertinente à vincent@musicnb.org. Les candidatures seront reçues et évaluées dans la plus stricte confidentialité.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Pour toute question, veuillez communiquer par courriel à vincent@musicnb.org. Merci de ne pas utiliser les réseaux sociaux pour nous joindre.
Musique NB est un employeur offrant l’égalité des chances et adhère aux principes d’équité et d’égalité en matière d’emploi.
Nos partenaires
